Journée de sensibilisation sur le thème des Aidants.
Nous sommes tous des aidants potentiels.
L’aidant vient en aide, de manière régulière et fréquente, à titre non professionnel, pour accomplir tout ou partie des actes ou des activités de la vie quotidienne, qu’il soit salarié ou non.
Cependant, le salarié aidant rencontre des problématiques impactantes pour toute l’entreprise et en premier lieu pour son équipe.
La journée de sensibilisation présente 4 temps forts :
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Prise de conscience de l'aidance
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Recherche de solutions en co-développement
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Établissement d'un plan d'action au sein des équipes
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Entreprise : quelles actions, quelles lois ?
Programme détaillé :
Partie 1 : 9h – 10h30 => Lancement de la journée
•Ice breaker (la marguerite, le ballon, …)
•Saynète 1.1 (soit en mode théâtre, soit en mode vidéo, soit en mode storytelling) :
Découvrir le cadre médico-social et juridique de l’accompagnement des aidants en entreprise
Découverte du e-learning qui récapitule toute la partie médico-sociale
•Saynète 1.2 (suite) :
Définir les questions que se posent les participants et qui seront traitées dans les ateliers de co-développement Prévoir un document récapitulatif si plusieurs groupes.
Partie 2 : 11h – 12h30 => Atelier de co-développement
•S’approprier une ou deux questions à traiter : donner le timing, inscrire le plan d’action sur un tableau, inscrire les suggestions sous les post-it de chaque question.
•Remise du document sur le co-développement et travail en collectif.
Partie 3 : 14h – 15h30 => Propositions de solutions et plan d’action
•Mise en commun des réponses : chaque groupe vient présenter son plan d’action 15mn/groupe
•Aller plus loin sur le cadre médico-légal, les bons conseils et les bonnes « adresses » - Echanges – réponses aux questions
•Identifier, Nommer, Découvrir, Apprendre, des aidants salariés de votre entreprise : les comprendre, les accompagner, les aider, …
Partie 4 : 16h -17h30 => Mini World Café
•Et pour notre société on fait quoi ? => s’interroger grâce au CQQCOQP (Qui fait Quoi ?, Où ? Quand ? Comment ? Combien ? et Pourquoi ?)
•Propositions et idées concrètes seront saisies directement sur un document remis à l’issue de la journée
•Remise des documents et flyer avec les informations juridiques, ainsi que l’accès au e-learning
•Passerelles et suite de parcours
Formation réf BT01
Durée de la formation en présentiel :
7 heures (1 jour)
Objectifs :
Comprendre la situation des aidants
Découvrir les aspects juridiques et les aides possibles autour des aidants
Adapter son discours et proposer des solutions alternatives à l’entreprise
Prérequis :
Aucune connaissance ou pratique préalable
Moyens techniques et pédagogiques :
Accompagnement d'un formateur/tuteur tout au long de la formation (voir avec le centre pour les modalités d'accompagnement)
Points forts
Lieu :
Voir avec le centre de formation
Modalité d'évaluation :
QCM - Quiz
Points forts
Pédagogie active basée sur l’implication et le jeu
Cartographie pragmatique et directement applicable des critères observables
Utilisation de l’intelligence collective via le co-développement
Possibilité de poursuivre avec des modules adaptés.
Contenu
Apports juridiques, cadre social et médico-social
Prise de conscience autour de l'accompagnement des aidants
Réflexion croisées sur le plan d'action et sa mise en oeuvre
Financement :
Eligibilité OPCO, FAF, etc...
L’accès aux formations se fait après un entretien téléphonique.
Les délais d’accès sont variables en fonction du financeur du bénéficiaire (OPCO, FAF, etc..).
Et sont également variables en fonction des calendriers, des programmations, du nombre de candidat minimal par session (se rapprocher du centre de formation pour plus de détail). En moyenne, 1 mois à titre indicatif.
Toute personne désirant mieux connaître le sujet des aidants.
Professionnel souhaitant comprendre les enjeux et solutions à proposer aux aidants dans leur entreprise.
S’il y a besoin de moyens de compensation n’existants pas, une subvention sera demandée. Le sujet sera étudié, à voir dans le détail.